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管理人員比工人更加重視安全的原因    吊裝搬運公司經(jīng)過研究分為認為，導致這種現(xiàn)象可以歸結(jié)為四大原因。    一，管理人員較為重視長遠利益，而工人往往較為短視。吊裝公司通過分析大量的搬運案例發(fā)現(xiàn)，很多工人造成的小事故，都是因為貪圖省事。例如，濟南設備安裝搬運，在松軟的泥土進行吊裝，吊車的支腿下應該墊上木板，為了省事，直接打開支腿，導致了吊車的傾覆。為了追求盡快完成工作，造成了更大的事故。此類事故，不但會延誤整個工期，濟南設備安裝，還可能導致財產(chǎn)的損失。管理人員發(fā)現(xiàn)此種違規(guī)操作，自然會進行制止。  二，管理人員與事故的利益關系更為密切。在大多數(shù)公司，如果發(fā)生事故，項目的管理人員需要擔負重大責任，濟南設備安裝價格，輕則受到公司的處罰，重責還可能會負刑事責任。但是對于工人來說，違規(guī)操作多不過是被辭退，利益受損不大。所以，吊裝搬運公司管理人員更加重視吊裝的安全。

吊裝是指吊車或者起升機構(gòu)對設備的安裝、就位，對大型材料、零、部件，借助于起吊裝置進行的裝配的統(tǒng)稱。吊裝是一種針對設備就位的一種專用詞。吊裝一般需要吊具（或稱吊索具）及人員配合進行，這個配合人員就是吊裝工。而力工是指從事體力勞動的工人（也包括吊裝工）。若干年以來，在北方建筑工地，濟南設備安裝起重，一直把干體力活的臨時工人叫作力工。力工的主要工作是伺候瓦工，攪拌、供應砂漿，搬運水泥、紅磚等建筑材料，做一些打雜、出力氣等粗活。